Услуги

Oсновни документи, съгласно нормативните изисквания на трудовото законодателство:

2011-11-09T13:55:16Z

•   Изготвяне на комплект документи при създаване на орган по безопасност и здраве при работа, съгласно изискванията на чл. 2, ал. 2 от Наредба № 3 за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията за организиране изпълнението на дейностите свързани със защитата от професионалните рискове и превенция на тези рискове:
o   заповед за определяне на орган по безопасност и здраве при работа;
o   управление на дейността по здравословни и безопасни условия на труд;
o   отговорности в работата на длъжностното лице по безопасни и здравословни условия нa труд;
•   Създаване на организация за цялостно прилагане на Наредба № РД-07-2/16.12.2009г. за условията и реда за провеждане на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване за здравословни и безопасни условия на труд:
o   изготвяне на заповед за провеждане на видовете инструктажи;
o   разработване на програми за видовете инструктажи;
o   служебни бележки за проведен начален инструктаж;
o   консултативна дейност, относно документиране на инструктажите, съгласно нормативните изисквания;
•   Изготвяне на документи за учредяване на комитет (група) по условия на труд в предприятието;
•   Изготвяне на заповед за лицето отговарящо за регистъра за трудовите злополуки;
•   Изготвяне на примерна заповед за определяне на лице от електротехническия персонал, което да следи за изправността на ръчните електрически инструменти, преносимите електрически лампи и трансформатори, съгласно изискванията на чл. 200, ал. 1, т. 3 от Наредба № 7 за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване;
•   Ревизионна книга;
•   Общи изисквания по здравословни и безопасни условия на труд;
•   Правила за първа долекарска помощ при електрически поражения;
•   Правила (инструкции) за безопасна работа за всички видове дейности, машини и съоръжения.

Специализирани документи в областта на здравословните и безопасни условия на труд:
•   Разработване на документи във връзка със застраховането за риска "трудова злополука";
•   Разработване на правилник за вътрешния трудов ред, съгласно изискванията на Кодекса на труда;
•   Разработване на физиологичен режим на труд и почивка, съгласно изискванията на чл. 4 от Наредба № 15 за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа;
•   Разработване на документи, във връзка с необходимостта от определяне на работни места за трудоустрояване;
•   Разработване на списък на работните места и видовете работа, за които на работещите се осигуряват лични предпазни средства и специално работно облекло, съгласно изискванията на чл. 247, ал. 1 от Наредба № 7 за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване;
•   Разработване на план за предотвратяване и ликвидиране на аварии, съгласно изискванията на чл. 20 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд и чл. 248 от Наредба № 7 за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване;
•   Разработване на препоръки, съобразени с физиологичните норми и правила за ръчна работа с тежести, съгласно изискванията на чл. 12 от Наредба № 16 за физиологичните норми и правила за ръчна работа с тежести.

Комплексно обслужване от Служба по трудова медицина

2011-11-09T13:49:39Z

Комплексното обслужване от Служба по трудова медицина включва следните дейности:

1. Консултантска и специализирана помощ за прилагане на превантивни подходи за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и за въвеждане на принципа за постоянното подобряване на управлението на дейностите по здраве и безопасност.

2. Извършване на наблюдение, анализ и оценка на здравното състояние, във връзка с условията на труд на всички обслужвани работещи, включително и на тези служители, които са с повишена чувствителност и намалена резистентност, при следния обхват:

Консултиране и подпомагане на работодателя, при организирането на:

Предварителни медицински прегледи и изследвания за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа
Периодични медицински прегледи и изследвания за ранното откриване на изменения в организма в резултат от въздействия на работната среда и трудовия процес.

Предоставяне на информация на медицинските специалисти, извършващи периодичните медицински прегледи, по отношение на идентифицираните опасности и установения риск за здравето и безопасността на работещите;
Уведомяване на избрания общопрактикуващ лекар за заболяване или отклонения във физиологичните показатели на работещия, които се нуждаят от диагностично уточняване или лечение;
Изготвяне на заключения за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа;
Обобщен анализ на здравното състояние на работещите и връзката му с условията на труд, въз основа на:

Резултатите от извършените предварителни и периодични медицински прегледи и изследвания;
Информация за временната неработоспособност по данни от копия на болнични листове, предоставени от работодателя;
Информация за трайната неработоспособност по данни от работодателя и/или от работещия;
Информация за регистрирани професионални болести по данни от работодателя и/или от работещия;
Информация за трудовите злополуки по данни от работодателя и/или работещия;

3. Предоставяне информация на работещите за здравните рискове, свързани с работата, и за резултатите от проведените профилактични медицински прегледи.

4. Изготвяне здравни досиета на електронен и хартиен носител за проследяване здравното състояние на всеки работещ във връзка с условията на труд.

5. Даване на индивидуални съвети на работещите във връзка със здравето и безопасността при работа.

6. Предлага организационни, технически и др.решения за подобряване състоянието на работната среда;

7. Консултира и подпомага работодателя и КУТ/ГУТ в планирането, организирането и изпълнението на задълженията му по осигуряване и поддържане на здравословни условия на труд;

8. Участие при разследване на настъпили трудови злополуки;

9. Съдействие при подготовка на документите за трудова злополука, в т.ч. протокол от разследване, декларация и др.;

10. Съдействие при изработване на изискващата се документация при професионални заболявания и при представяне на ТЕЛК.

11. Съдействие при разработване на списък за полагащите се лични предпазни средства и работно облекло;

12. Консултиране и подпомагане на работодателя при изпълнение на дадените му предписания от Инспекцията по труда.

Във всяко предприятие, което Службата по трудова медицина започва да обслужва, се осъществява цялостна оценка на организацията на дейността за БЗР във всички направления.

На основата на направения анализ на дейността за БЗР, специалистите от СТМ оказват помощ на длъжностните лица от обслужваното предприятие при разработването и прилагането на вътрешните документи за управление на дейността.

Обучение на длъжностни лица по безопасност и здраве при работа

2011-11-09T13:47:25Z

Организиране обучение на Комитетите /групите/ по условия на труд с издаване на удостоверения за завършен курс, съгласно Наредба N4/98г.
Ежегодно обучение по Наредба N РД-07-2/16.12.09г за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, в сила от 01.01.10г на:
длъжностните лица, които ръководят и управляват трудовите процеси;
длъжностните лица и специализираните служби по чл.24 на Закона за здравословни и безопасни условия на труд;
лицата, които са определени от работодателя да провеждат инструктажите по безопасност и здраве при работа;
Членовете на комитета/групата по условия на труд;
Организиране и провеждане обучение на работници и служители по правилата за първа помощ, самопомощ и взаимопомощ.

Обучението по безопасност и здраве при работа има за цел:

Усвояване на методите, формите и средствата за осъществяване на дейността по безопасност и здраве при работа;
Усвояване на основните законови и подзаконови нормативни изисквания, нормите, правилата и мерките за безопасен и здравословен труд;
Поддържане на необходимото ниво на знания и умения по безопасност и здраве при работа на работещите през целия период на трудовата им дейност в съответствие с изискванията на съответната професия.

Оценка на риска по работни места

2011-11-09T13:43:22Z

Оценка на риска за здравето и безопасността на работниците и служителите се разработва, съгласно Наредба № 5 от 11.05.1999 г. на МТСП и МЗ за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска.

Оценката на риска включва:

Оглед на работните места, помещения и работно оборудване;
Обяснителна записка - анализ на технологията и дейността на фирмата; местонахождение, тип сграда на обитаване, санитарно-хигиенно състояние, пожаробезопасност (категоризация по пожароопасност; наличие на средства за пожарогасене – пожарогасители, хидрантни кранове; евакуационни схеми; план за бедствия и аварии или инструкция за действие на персонала при пожар; табели указващи пътя и посоката за евакуация; състояние на електрооборудването);
Изготвяне на план-програма за оценка на риска по работни места;
Методика за оценка на професионалния риск, съобразно дейността на фирмата;
Класификатор на работните места и дейности, които ще бъдат обект на оценката - списък на работните места по професии, брой и участъци /цехове, отдели и клонове из страната/;
Оценка на работни процеси, оборудване, помещения, работни места, организация на труда, суровини и материали, фактори на работната среда и трудовия процес, нервно-психическо напрежение, неблагоприятни психо-социални фактори, наложен темп и ритъм, монотонност, принудителна работна поза, ръчно вдигане и пренасяне на тежести, нерационални режими на труд и почивка, за което се работи по избрана методика, електрооборудване, възможна опасност от пожари и др. природни бедствия, опасности касаещи външни лица намиращи се на територията на обекта;
Резултати от оценката на риска - изготвяне на карти за оценка на риска, идентифициране на опасностите и възможната вреда, количествено изражение на риска, предприети мерки или действия от страна на Работодателя за намаляване на риска и препоръки за ликвидиране или минимизиране на риска;
Оценка на състоянието на санитарно-битовото обслужване на работещите и предложения за подобряването му.
Разработване на препоръки за подобряване условията на труд.
Разработване на мерки за контрол над риска. Изготвяне на проект на приоритетна програма за предотвратяване, отстраняване или намаляване на риска, включваща препоръчителни мерки, срокове за изпълнение и отговорници.
Разработване мерки за подобряване състоянието на работната среда, безопасността на труда и оптимизиране на трудовия процес.

При изготвянето на „Оценка на риска по работните места” участва службата по трудова медицина, органите за безопасност и здраве и другите специалисти от предприятията.
При необходимост работодателят привлича и други външни организации и специалисти.

Оценката на риска се преразглежда, когато:

настъпят промени, които могат да окажат влияние върху риска - въвеждане на нови производствени процеси, оборудване, продукти и материали, промяна на организацията на труда, нови сгради и помещения, реконструкция на съществуващи и др.;
след настъпили промени в нормативната уредба;
оценката е направена на основата на данни и информация, станали невалидни или неподходящи;
има условия оценката да бъде подобрена;
прилаганите защитни и профилактични мерки са неефективни или неадекватни;
резултатите от разследвания на злополуки, аварии, професионални заболявания и инциденти без злополуки налагат преразглеждане.

Преразглеждане на оценката се извършва по преценка на работодателя или по предписание на контролните органи.
Периодичността на оценяване на риска се определя от работодателя в зависимост от установения риск и в съответствие с изискванията на нормативните актове.
Оценката на професионалните рискове е основата за осъществяване на плановата работа в областта на безопасността и здравето при работа. Оценката на риска е процес на анализ, оценка и вземане на решения, свързани с наличието на конкретни опасности.
Резултатите от оценката на риска са изходна база за планиране на бъдещата работа и осигуряване на всички необходими ресурси за нейното реализиране – финансови, човешки, времеви и други.